По форме выражения и закрепления предписаний кадровые документы делятся на …

Совмещение профессий (должностей) …

В … конкретизируются требования к навыкам, способностям, личным качествам, необходимым для эффективного выполнения работником определенной работы

Согласно ст. 157 трудового кодекса рф, время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, …

Штатное расписание может изменяться по инициативе работодателя …

Основная задача медиатора – …

Типовые межотраслевые нормы труда для однородных работ утверждаются …

В 2006 г. был принят федеральный закон …

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя …

Штатное расписание утверждается …

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 трудового кодекса рф … выходного пособия

Согласно трудовому кодексу рф к обязательным кадровым документам, образующимся в организации при работе с персоналом, относят …

Международная организация труда (мот) была создана в …

Согласно ст. 138 трудового кодекса рф, максимальная доля неденежной формы заработной платы составляет …

Согласно ст. 284 трудового кодекса рф, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать … в день

Форма агрессивного поведения, которая выражается в негативных коммуникативных действиях одного человека или группы лиц, направленных, как правило, против отдельного человека,  это …

Федеральная служба безопасности россии, в частности, …

Федеральный закон «об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» был принят в …